まえがき

　企業や労働組合等が賃金制度を検討する場合、同一業種や同一規模の企業の賃金水準等を参考にすることも多く、関連する各種統計資料の情報が必要とされています。

　大企業については、行政機関や民間研究機関等で各種の調査が実施され、調査結果が公表されているものの、企業数の大半を占める中小企業については、必ずしも十分とはいえない状況です。

　このため、東京都では、従業員が10人～299人の都内中小企業を対象とした賃金についての調査を毎年実施しており、本冊子は調査結果を取りまとめたものとなっております。

　調査の内容は、「賃金」、「賞与・諸手当」、「初任給」、「モデル賃金」、「初任給」等で、「退職金」と「労働時間」については、隔年で交互に調査しており、本年は「労働時間」、「休日・休暇」について調査しました。

　本調査結果が、労使の皆様方をはじめ多くの方々に、賃金を含めた労働条件を検討する際の参考資料としてご利用いただければ幸いです。

　また、労働相談情報センターは都内６か所にあり、賃金だけでなく広く労使関係全般にわたる相談に応じていますので、あわせてご利用いただければ幸いです。

　終わりに、本調査の実施にあたり、お忙しい中ご協力をいただきました企業及び関係者の皆様に厚く御礼申し上げます。

令和３年12月

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　東京都労働相談情報センター

報告内容

まえがき(163.5KB)

目次(183.5KB)

Ⅰはじめに(1~11)

Ⅱ調査結果の概要

　1.調査対象企業の状況(12~13)

　2.賃金事情(14~19)

　3.平均賃金(20~22)

　4.実在者賃金(23~24)

　5.モデル賃金(25~26)

　6.労働時間(27~35)

　7.休日・休暇(36~37)

Ⅲ集計表(集計表目次)(38~40)

　第1表　調査対象企業の状況(42~45)

　第2表　賃金制度、賞与・諸手当(46~55)

　第3表　全常用労働者の平均賃金(56~69)

　第4表　産業別　実在者賃金(70~95)

　第5表　モデル賃金、初任給(96~108)

　第6表　所定労働時間、実労働時間、柔軟な働き方(109~124)

　第7表　休日日数、年次有給休暇(125~126)

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